努力工作這麼久~終於有連假放了~二話不說當然是要

好好規劃要帶女朋友去哪裡遊山玩水囉~~在不快帶親愛

的女朋友大人出去走走可能要跪算盤了~~還好有個

貼心的女友事先知道要去哪裡玩就先幫我預訂了這間


飯店優惠訂房碧瑤愉快家庭套房飯店 (Agreeable Family Baguio Suites)  本來想說住這間因該要大失血了~~


原來親愛的女友在訂房網預訂的房間很多都有優惠~

真是省了很多錢!!真的太感動了!!

 而且聽說這邊是可以全世界訂房
也太方便了吧!!不用在那邊找翻譯啦QQ
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商品訊息功能:

商品訊息描述:

關於碧瑤愉快家庭套房飯店

簡介

坐落於碧瑤市區的中心地帶,碧瑤愉快家庭套房飯店是遊覽碧瑤的最佳下榻飯店。 這家飯店離市中心不遠,僅有2.5 Km,去機場也僅需要19分鐘。 這家飯店氣氛閒適安逸,而且離市區Our Lady of Lourdes Grotto, Brahma Kumaris World Spiritual University, Diplomat Hotel等景點僅數步之遙。

碧瑤愉快家庭套房飯店一直致力於為您提供最尊貴的服務與一流的設施,確保您下榻飯店期間愉快、愜意。 入住飯店期間,客人可享受所有房型皆附免費WiFi, 可寄放行李, 公共區域WiFi, 停車場, 家庭房。

碧瑤愉快家庭套房飯店共有4間裝潢精緻的客房,其中也有部分房型提供了免費WiFi, 禁菸房, 書桌, Mini Bar, 電風扇。 除此之外,飯店各種娛樂設施一定會讓您在留宿期間享受更多樂趣。 不管您來碧瑤是出差還是旅行,碧瑤愉快家庭套房飯店都能讓您在留宿期間擁有一段難忘的回憶。

全部展開

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服務設施摘要

網路服務

  • 公共區域Wi-Fi
  • 所有房型皆附免費Wi-Fi

交通服務/設施

餐飲服務

  • BBQ燒烤設備

服務與便利設施

  • 可寄放行李
  • 旅舍 吸菸區

兒童專屬

  • 家庭房

接待設施

  • 可帶寵物

所有客房均提供

  • Mini Bar
  • 書桌
  • 電視
  • 小廚房
  • 淋浴設備
  • 廚具
  • 休憩區
  • 微波爐
  • 衛星頻道/有線電視
  • 冰箱
  • 禁菸房
  • 獨立用餐區
  • 免費Wi-Fi
  • 電風扇
  • 盥洗用品

可使用語言

  • 英語
  • 菲律賓語
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住宿優惠方案

預訂與入住須知【必讀】

孩童收費標準&加床規定 暢銷
0至10歲(含)兒童

在不加床之情況下可免費與大人同住。

精品旅館
  • 【提醒您】加床規定依房型而異,請查看各房型的可入住人數限制了解詳細規定。
請注意:若單筆預訂超過5間客房,可能會需要遵守其他相關規定以及符合額外的要求。

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實用入住資訊

酒店折扣

入住與退房時間

最早可辦理入住的時間: 2:00 PM
最遲可辦理退房的時間: 12:00 PM
前台服務時間至: 6:00 PM

交通資訊與服務

距離市中心: 2.5 Km
距離機場: 11.6 Km
到達機場時間(分鐘): 19

住宿概況

樓層總數: 1
客房總數: 4
建築完工年份: 2013
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商品訊息簡述:

 

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下面附上一則新聞讓大家了解時事

 Q1月薪年增2.71% 18年同期最高

:

【台灣醒報記者楊蕓台北報導】「今年第一季經常性薪資達4萬679元,年增率2.71%,創下近18年同期新高。」主計總處國勢普查處副處長潘寧馨10日分析,這是景氣回溫、廠商調薪所致。他也宣布,將在5月底正式發布逾一萬家企業調薪情形,包括去年調薪因素及今年有無調薪計畫等,但他強調,「此統計屬例行性統計,並非為了調查軍公教調薪3%是否帶動廠商跟進。」

107年3月工業及服務業全體受僱員工(含本國籍、外國籍之全時員工及部分工時員工)每人經常性薪資平均為4萬812元,年增2.59%,加計獎金及加班費等非經常性薪資後,總薪資為4萬6196元,「因上月多數廠商發放年終獎金及績效獎金,3月較2月減少46.47%,」而第一季(1至3月)經常性薪資累計年增2.71%,創下近18年最高,原因包括景氣復甦、廠商調薪等。

潘寧馨重申,主計處調查的範圍是廠商雇用的領薪員工,不包括農業、政府機關、公私立學校、研究發展服務業、宗教團體等行業的員工。統計出的「薪資」是指廠商給付給員工的工作報酬,包括經常性薪資及非經常性薪資(年終獎金、年節獎金、紅利及加班費等),合稱為「總薪資」,「但不含個人其他來源所得或收入,例如股息、利息、兼職或租賃等。」

3月起實施勞基法新制,但加班費統計卻發現,全體受僱員工加班工時平均8.2小時,較2月增加0.8小時,加班費平均為1824元,較2月增加了10.34%,顯然勞基法修法後,勞工加班情況並未改善。

潘寧馨分析,此次修法最大的變動在於休息日出勤的工資如實計算,照理說加班費應該要減少,統計顯示勞工加班費收入大增的原因,推測是因基本工資調漲、廠商加薪等,拉高加班費的平均,至於勞基法是否減少勞工加班工時,還要繼續觀察。

 業打年以市優假不草運往腦個

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